# Strategiegespräch per Google Meet

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## Strategiegespräch per Google Meet

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## Preis-Politik und Unternehmensgröße

Wir arbeiten mit Betrieben ab etwa 20 Mitarbeitern, darunter rechnet sich unser Vorgehen selten. Ab 20 ein Bereich, ab 50 mehrere Bereiche, ab 100 alle Abteilungen.

Klarheit zuerst: Volle Klarheit. Investition je nach Umfang. Klartext im Erstgespräch. Der Betriebs-Check: Klarer Report. Fester Rahmen, remote oder vor Ort. Details im Gespräch. Marketing ohne Leerlauf: Sofort startklar. Investition je nach Umfang. Klartext im Erstgespräch. Routine abgeben: Sofort startklar. Investition je nach Umfang. Klartext im Erstgespräch. Wir arbeiten mit Betrieben ab etwa 20 Mitarbeitern, darunter rechnet sich unser Vorgehen selten. Ab 20 ein Bereich, ab 50 mehrere Bereiche, ab 100 alle Abteilungen. 20 bis 50 Mitarbeiter Ein Bereich, ein Ablauf, dort wo der Engpass am meisten kostet. Erst wenn das trägt, kommt der zweite dazu. 50 bis 100 Mitarbeiter Hier lohnt sich der Weg über mehrere Bereiche, weil die Hebel zusammenwirken: was in der Kalkulation aufgeschrieben ist, hilft im Einkauf. 100 bis 250 Mitarbeiter Jetzt entscheidet die Einführung, nicht die Technik. Dazu kommen Change Management und Schulung über Abteilungen hinweg, mit einem Ansprechpartner pro Abteilung. Zugriffsrechte und Mitbestimmung klären wir vorher. Ab 250 Mitarbeitern Mehrere Standorte, oft mehrere Gesellschaften, eine eigene IT mit eigenen Vorgaben. Wir gehen Standort für Standort vor, arbeiten neben Ihrer IT und dokumentieren so, dass Ihre Leute übernehmen können. Unter etwa 20 Mitarbeitern rechnet sich unser Vorgehen selten. Das sagen wir Ihnen im Erstgespräch, statt Ihnen ein Projekt zu verkaufen.

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